为全面、客观、公正评价干部职工履行岗位职责情况,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的工作队伍,211日,呼和浩特市农村工作委员会召开了2017年度公务员事业单位人员考核大会,对全委干部职工一年来的学习、工作、思想、廉洁自律等情况进行了全面考核。党组书记、主任云玉亭主持会议,对考核测评工作进行安排部署。参会人员结合每位职工年度工作表现,对全体干部职工进行了民主测评,对优秀等次工作人员候选人进行了民主推荐。

云玉亭指出,此次考核工作严格按照市委组织部、人社局《关于做好2017年度呼和浩特市机关公务员和参照公务员管理单位干部职工考核工作的通知》和市人社局《关于做好2017年度呼和浩特市事业单位干部职工考核工作的通知》要求,以岗位职责为依据,以工作绩效为重点,坚持年度考核与平时考核相结合,领导评价与干部评价相结合的方式,对我委在编在岗处级非领导、科级及以下公务员和事业人员进行综合考评。

云玉亭强调,做好公务员年度考核工作,对于加强机关作风建设、提高干部队伍整体素质、促进年度工作目标落实具有十分重要的意义。开展考核,不但要把优秀工作人员推荐出来,更要考出干劲、考出正气,推动形成积极进取、奋发有为、比学赶帮超的浓厚氛围,形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚,营造干净、干事、干成事的良好环境。